Los trabajadores del conocimiento son aquellos que usan su cabeza para trabajar, los que utilizan su conocimiento en la resolución de tareas no rutinarias. A los trabajadores del conocimiento también se les llama knowmads.
La sociedad industrial requería que los trabajadores estuvieran en un lugar físico fijo para realizar funciones muy concretas. En la actualidad, las actividades asociadas a los trabajadores del conocimiento ya no requieren de ubicación concreta. Esta circunstancia se ve favorecida por las tecnologías, que permiten efectuar el trabajo fuera de la oficina o combinando oficina física y virtual.
La presencia de las empresas en la nube es una tendencia que seguirá en aumento, por lo que la selección de trabajadores para este tipo de empresas tendrá en cuenta a aquellas personas disciplinadas, con capacidad de autogestión y que cuenten con habilidades y recursos para desenvolverse bien en el entorno de la nube, entre otras características.
Los trabajadores del conocimiento poseen una serie de habilidades que les permiten ser competentes en el desempeño de su trabajo:
- Pueden desempeñar su trabajo sin límite de edad
- Son creativos, innovadores, colaborativos y están motivados
- Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos
- Es altamente inventivo, intuitivo y capaz de generar nuevas ideas
- Es capaz de crear sentido socialmente construido
- No solo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente
- Es creador de redes, siempre conectando
- Utiliza herramientas en la resolución de diferentes problemas
Referencia: Andalucía Compromiso Digital